1

Департамент культуры ЯНАО

Государственные учреждения культуры ЯНАО

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ

План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа на 2012 год

28.04.2012

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П Р И К А З

28 апреля 2012г. № 143

г.Салехард

О внесении изменений в приказ

от 23 января 2012 года № 14.1

В целях реализации положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297 «О национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»

п р и к а з ы в а ю:

1. Приложение № 1 приказа от 23 января 2012 года № 14.1 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа» дополнить следующим пунктом

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

12.

Обеспечение порядка взаимодействия департамента со средствами массовой информации, исключающие возможность неправомерного вмешательства в деятельность государственных гражданских служащих при проведении контрольных мероприятий

постоянно

Отдел государственной охраны управления по охране и использованию объектов культурного наследия;

Отдел учета, популяризации объектов культурного наследия управления по охране и использованию объектов культурного наследия

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента Е.Е. Колтунов


Приложение № 1

к приказу департамента культуры

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 23 января 2012 года № 14.1

(в редакции от 28 апреля 2012 года № 143)

План мероприятий по противодействию коррупции

в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1.

Проведение выборочных проверок государственных гражданских служащих автономного округа на предмет их участия в предпринимательской деятельности, управления коммерческими организациями лично либо через доверенных лиц, оказания непредусмотренного законом содействия физическим и юридическим лицам с использованием служебного положения.

постоянно

Отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения

2.

Мониторинг соблюдения государственными служащими автономного округа ограничений и запретов, установленных действующим законодательством.

постоянно

Отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения

3.

Включение вопросов предупреждения коррупции, а также вопросов этики и морали в учебные планы повышения квалификации гражданских служащих автономного округа.

постоянно

Отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения

4.

Проведение анализа обращений граждан, поступающих в адрес департамента, на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих департамента.

постоянно

Отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения

Отдел организационно-методической работы управления культурной политики

5.

Проведение проверок должностных регламентов сотрудников, замещающих должности государственной гражданской службы департамента, на наличие элементов коррупции.

постоянно

руководители структурных подразделений департамента

6.

Реализация мер по замещению вакантных должностей гражданской службы автономного округа в департаменте и по формированию кадрового резерва департамента на конкурсной основе

постоянно

Отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения

7.

Подготовка административных регламентов исполнения государственных функций департамента в соответствии с новым положением о департаменте

постоянно

структурные подразделения департамента (в зависимости от задач и функций структурного подразделения)

8.

Проведение ознакомления государственных гражданских служащих департамента с нормативно-правовой базой, на основе которой проводится внедрение антикоррупционной политики

постоянно

Отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения

9.

Осуществление деятельности системы «Горячая линия» для обсуждения актуальных вопросов реализации культурной политики на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

каждую вторую среду месяца с 17 часов 00 минут до 19 часов 00 минут

Отдел организационно-методической работы управления культурной политики

10.

Осуществление деятельности Интернет-приемной на официальном сайте департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

постоянно

Отдел организационно-методической работы управления культурной политики

11.

Размещение на официальном сайте департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа сведений о деятельности департамента в целях реализации Федерального закона от 09 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

постоянно

Отдел организационно-методической работы управления культурной политики

12.

Обеспечение порядка взаимодействия департамента со средствами массовой информации, исключающие возможность неправомерного вмешательства в деятельность государственных гражданских служащих при проведении контрольных мероприятий

постоянно

Отдел государственной охраны управления по охране и использованию объектов культурного наследия;

Отдел учета, популяризации объектов культурного наследия управления по охране и использованию объектов культурного наследия


Минкультуры России
  • Портал культурного наследия России
  • Департамент по молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа
  • Спорт на Ямале
  • Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
  • Департамент образования ЯНАО
  • Окружной Дом ремесел
  • Корпоративный информационно-библиотечный портал ЯНАО
  • МВК им. И.С. Шемановского
  • Культурно-деловой центр
  • Окружной Центр национальных культур
ГИВЦ
Создание сайта
ГИВЦ Минкультуры