1

Департамент культуры ЯНАО

Государственные учреждения культуры ЯНАО

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ

Интернет-приемная

Солопова Евгения Владимировна 30.05.2013

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, информацию об оплате руководителям детских образцовых коллективов в ДШИ. Мы предполагаем, что отдельной ставки не выделяется, но возможны ли дополнительные часы на ансамбль хореографического отделения при присвоении звания образцовый?


Пономаренко Анна Алексеевна 29.05.2013

Добрый день, Руководство Департамента Культуры Ямала. Была в гостях в вашем округе и мне посчастливилось быть зрителем превосходного и душевного  Пасхального фестиваля, в г.Салехард.Выражаю огромную благодарность организаторам этого масштабного действа.Восторг и яркие впечатление от талантов Ямала!Изумительная подача сценических инсталляций,стильно выдержанный фирменный стиль полиграфической продукции,всё это высочайший уровень,...к сожалению, на сайте Министерства Культуры России, в разделе культурная жизнь Уральского федерального округа отсутствует информация о Пасхальном фестивале, неужели в вашей структуре совершенно не развита PR-деятельность, что является минусом всей работе.

Администратор

Уважаемая Анна Алексеевна!

Департамент культуры благодарит Вас за внимательное отношение к событиям культуры Ямала. Ваше предложение принято к сведению.


Назарова Вера Егоровна 19.05.2013

Здравствуйте Евгений Евгеньевич! Большое спасибо Вам и вашим сотрудникам за организацию концерта Ирины Крутовой и Ансамбля Солистов государственного Академического Русского Концертного Оркестра "Боян"  посвященный Дню Победы. Действительно это поистине  трогательная концертная программа, которая не оставляет людей быть равнодушными своему и чужому горю. Великолепная акустика Культурно-Делового центра г.Салехард позволяет воспринимать романсы,песни фронтовых лет,мелодии кино на высшем уровне.

Администратор

Уважаемая Вера Егоровна!

Благодарим Вас за теплые слова в адрес департамента культуры ЯНАО и ГАУ ЯНАО "Культурно-деловой центр". Ваше сообщение, поступившее в интернет-приемную, будет передано Е.Е. Колтунову.


Скворцова Людмила Андреевна 29.04.2013

Здравствуйте. Подскажите порядок рабочих дней в майские праздники при 6-дневной рабочей неделе. Я преподаватель Пуровской ДШИ, нам объявили праздничные дни только 1, 2 и 9 мая. Это правильно?

Администратор

Уважаемая Людмила Андреевна!

На Ваше обращение о разъяснении вопросов, касающихся рабочих и выходных дней в майские праздники при шестидневной рабочей неделе, сообщаю следующее.

Для разрешения Вашего вопроса необходимо руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 года № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» (далее – Постановление № 1048), а также производственным календарём на 2013 год для шестидневной рабочей недели.

Так, в январе рабочие и выходные дни были распределены следующим образом:

  1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – нерабочие праздничные дни – Новогодние каникулы.

  7 января – нерабочий праздничный день – Рождество Христово.

  При этом 5 и 6 января приходились на субботу и воскресенье.

Далее обращаю внимание на изменения в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 23 апреля 2012 года           № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации». Теперь часть 1 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации звучит так: «При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи».

  Иначе говоря, в 2013 году праздничные дни 5 и 6 января, приходящиеся на субботу и воскресенье, в соответствии с Постановлением № 1048 будут использованы          2 и 3 мая 2013 года. При шестидневной рабочей неделе 5 января является рабочим днем и, следовательно, никуда не переносится, а выходной день 6 января будет использован  3 мая.

Следовательно, в мае рабочие и выходные дни будут распределены следующим образом:

  1 мая – нерабочий праздничный день – Праздник Весны и Труда.

  3 мая – выходной день, перенесенный за неотгулянное воскресенье 6 января.

  9 мая – День Победы.

  Рабочие дни 30 апреля и 8 мая, как предпраздничные дни, сокращаются на час,         и всего в мае будет два праздничных, пять выходных и 24 рабочих дня.


Светлана 26.04.2013

Светлана    26.03.2013

Здравствуйте! Поясните мне пожалуйста следующие моменты, мне 21 год и  диплом о среднем профессиональном образовании преподавателя я получила в 2012 году, а на работу (ГАУК ЯНАО ОЦНК на должность «Балетмейстер») трудоустроилась в 2011 году, (т.е. будучи еще не дипломированным специалистом). Полагается ли мне социальная поддержка, как работнику государственного учреждения культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа.
Администратор

Уважаемая Светлана!  
Ваше обращение принято к рассмотрению. Ответ будет направлен в Ваш адрес в ближайшее время.

Дак вот уважаемый Администратор со дня моего последнего обращения уже 32 дня прошло а ответа так и нет! Мне остается полагать что либо вы из принципиальных соображений не отвечаете либо у Вас штат состоит из полностью некомпетентных сотрудников. Буду признательна если вы соблагоизволите ответить на это письмо с учетом первого в установленные законом сроки Федеральный закон №59-ФЗ от 02.05.2006г.

Администратор

Уважаемая Светлана!

На Ваше обращение о разъяснении вопросов, касающихся социальной поддержки работников государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа, сообщаем следующее.

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2012 года № 1063-П утверждёно Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Постановление № 1063-П, Положение). Согласно пункту 2 Постановления № 1063-П, указанные правоотношения действуют с 01 января 2012 года.

Согласно пункту 2 раздела I Положения, молодой специалист – выпускник образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивший обучение и имеющий диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивший на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе.

Указанная норма определяет общие обязательные требования к определению «молодой специалист». Иные требования, ограничения или обязательные условия данной нормой не установлены.

Как следует из обращения, Вы работаете в ГАУК ЯНАО "Окружной Центр национальных культур" на должности «Балетмейстер» с 2011 года, то есть Ваши трудовые отношения с работодателем возникли до 01 января 2012 года. Диплом о среднем профессиональном образовании получен Вами в 2012 году.

Таким образом, в данном случае имеет место нарушение порядка, предусмотренного Положением, в части очерёдности получения образования и поступления на работу («…закончивший обучение и имеющий диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивший на работу…» пункт 2 раздела I Положения).

На основании изложенного и представленной в обращении информации следует, что выплата Вам социальной поддержки будет являться не правомерной.

Вместе с тем, для окончательного разрешения данного вопроса Вам следует обратиться в письменной форме с приложением необходимых документов в кадровую службу ГАУК ЯНАО "Окружной Центр национальных культур". 

Исп.: Белозеров Н.А., тел. 4-10-53. Цедрик Л.А., тел. 4-78-82.  


Назарова Вера Егоровна 16.04.2013

Здравствуйте Евгений Евгениьевич! Разъясните пожайлуста имеет ли права сотрудник музея Рф посещать в частности Природно-этнографический комплекс без платно предъявив удостоверение работника музея Тульской области. Какие нормативные документы дают на это право?

Администратор

Уважаемая Вера Егоровна!

На сегодняшний день, на территории Российской Федерации практика определения льготных категорий граждан, имеющих право бесплатно посещать музейные учреждения, ложится полностью на собственника музея, в зависимости от региональных нормативных актов, определяющих данные категории.

Как правило, это граждане, относящиеся к социальным категориям населения (ветераны ВОВ, инвалиды, многодетные семьи, дети до 7 лет, штатные сотрудники музеев Министерства культуры РФ и члены ИКОМ (Международный совет музеев) и др.).

Официально, порядок бесплатного посещения музеев лицами, не достигшими восемнадцати лет, определен Постановлением Правительства РФ от 12.11.1999 г. № 1242 «О порядке бесплатного посещения музеев лицами, не достигшими восемнадцати лет».

Практика отнесения к льготным категориям, с целью бесплатного посещения музеев и сотрудников музеев РФ действительно существует. Но официального основания для данной льготы нет, а скорее всего, это является этикой межмузейного сообщества.

Учитывая, что речь в Вашем обращении идет о праве бесплатного посещения природно-этнографического комплекса по удостоверению работника музея также сообщаем, что воспользоваться данным негласным правилом, у музейных работников нет, поскольку указанный в Вашем обращении объект по своему виду не относится к учреждениям музейного типа. 

Исп.: Захарова Наталья Анатольевна. Тел.: (34922) 4-10-83.


Павленко Зинаида Феофановна 30.03.2013

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, порядок распределения фонда стимулирования за напряженный трут работников культуры: 1.порядок формирования фонда, 2.существуют ли критерии определения интенсивности труда, 3.размер процентной надбавки (максимальный и минимальный),4.должен ли руководитель ознакомить  сотрудников с решением комиссии по распределению  ежемесячного фонда стимулирования за напряженный труд. И может ли данная комиссия лишить сотрудника доплаты, если он активно принимает участие во всех проводимых мероприятиях.

Администратор

Уважаемая Зинаида Феофановна!

На Ваше обращение, поступившее в адрес интернет-приёмной департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, сообщаем следующее.

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27. 01.2011 года №47-П «Об оплате труда работников окружных государственных учреждений культуры» утверждено Положение об оплате труда работников окружных государственных учреждений культуры. Органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе при установлении на муниципальном уровне отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры рекомендовано руководствоваться указанным постановлением.

Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 20 мая 2011 года № 303 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Надымский район» утверждено Положение об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования Надымский район.

В соответствии с действующим трудовым законодательством органы исполнительной власти субъектов Федерации и органы местного самоуправления самостоятельно определяют системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений с учетом их экономических потребностей и уровня жизни соответствующего региона. В связи с чем, информацию по вопросам, указанным в обращении предлагаем получить в Управлении культуры Администрации муниципального образования Надымский район.

В случае отказа от предоставления разъяснений по Вашим вопросам предлагаем Вам направить в адрес департамента культуры вопросы, с описанием всей информации, позволяющей сделать выводы, либо направить аргументированный запрос в адрес управления культуры муниципального образования Надымский район.

Вместе с тем, по вопросу об ознакомлении работников с документами сообщаем. В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. А при необходимости обеспечить предоставление копии документов, предоставленных для ознакомления.

Исп.: Галка Наталья Владимировна. Тел.: (34922) 4-04-46. Тарков Андрей Валерьевич. Тел.: (34922) 3-21-76.   


Коробов Михаил Геннадьевич 29.03.2013

Прошу проинформировать о месте и сроках проведения II Российского фестиваля семейного кино «Мамонтоша», а также о периодичности его проведения, поскольку данная информация отсутствует в положении о проведении фестиваля (приказ  департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа № 153 от 08.09.2011 г.) и проведение фестиваля не запланировано в плане работы департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа на 2013 год.

Администратор

Уважаемый Михаил Геннадьевич!

Проведение II Российского фестиваля семейного кино «Мамонтоша», к сожалению, в 2013 году не планируется. О сроках его проведения в последующий период станет известно после окончания формирования бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа на 2014 год и на плановый период 2015 – 2016 годы.

Исп.: Кулакова Ирина Анатольевна. Тел.: 4-05-03.


Светлана 26.03.2013

Здравствуйте! Поясните мне пожалуйста следующие моменты, мне 21 год и  диплом о среднем профессиональном образовании преподавателя я получила в 2012 году, а на работу (ГАУК ЯНАО ОЦНК на должность «Балетмейстер») трудоустроилась в 2011 году, (т.е. будучи еще не дипломированным специалистом). Полагается ли мне социальная поддержка, как работнику государственного учреждения культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа.

Администратор

Уважаемая Светлана! 

Ваше обращение принято к рассмотрению. Ответ будет направлен в Ваш адрес в ближайшее время.


Шамрай Наталья Николаевна 22.03.2013

Поздравляю  с прекрасным праздником Днём культуры всех, кто имеет отношение к этой необходимой отрасли. Пусть исполнятся все ваши мечты, дорогие коллеги.И никто не помешает реализовать ваши творческие планы, ни безграмотный иногда руководитель, ни завидущие, ленивые сотрудники. Пусть озаряет ваш творческий путь звезда пленительного счастья, и удача. Здоровья вам и счастья! Пусть у вас всё будет хорошо. С уважением, работник культуры более 30 лет, Наталья Шамрай.

Администратор

Уважаемая Наталья Николаевна!
Выражаем огромную благодарность за Ваше поздравление работникам культуры!


Мазов Николай Алексеевич 22.03.2013

Колтунову Евгению Евгеньевичу
Добрый день, Евгений Евгеньевич!
Давно слежу за развитием библиотечного сообщества ЯНАО и НАО. Много лет сам занимаюсь информационно-библиотечной деятельностью. Много лет бываю на Крымской библиотечной конференции, которая пройдет и в этом году. Уже Двадцатая - Юбилейня. Спасибо Вам Евгений, что Вы изыскиваете возможность посылать на эту конференцию действительно лучших из лучших в библиотечной профессии. Я говорю о Татьяне Ивановне Романенко, о Марине Александровне Паймухиной. Их прекрасные доклады на предыдущих конференциях действительно вызывали бурю споров и эмоций в библиотечном сообществе. Так приятно, что чем дальше от цивилизации, тем люди более откровенны и честны в своих помыслах. Хотелось бы и в этом году со свежими взглядами и новыми идеями услышать и увидеть Ваших коллег на Юбилейной Крымской конференции.
И еще, это в качестве оценки, я много пересмотрел библиотечны сайтов, даже участвовал в жюри, сайт Губкинской ЦБС, считаю одним из лучших в плане информативности и обслуживания посетителей сайта.
С огромным уважением к Вам,
Зав. Инф.-библ. центром ИНГГ СО РАН, к.т.н., Мазов Николай Алексеевич
Спасибо за то, что Вы делаете!

Администратор

Уважаемый Николай Алексеевич!
Благодарим за теплые слова в адрес библиотек округа. Ваше сообщение, поступившее в интернет-приемную, будет передано Е.Е. Колтунову.


Петров Геннадий Анатольевич 05.03.2013

Здравствуйте, разъясните пожалуйста, какое должен иметь образование человек претендующий на должность заведующего сельской библиотеки. Заранее спасибо

Администратор

Уважаемый Геннадий Анатольевич!

Квалификационные требования к руководителю (заведующему) филиалом библиотеки изложены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, который утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011г. № 251н в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

В разделе IV Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках к заведующему филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы предъявляются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

Исп.: Кашмакова Марина Васильевна, тел. (34922) 4-52-80.


Салиндер Вениамин Сергеевич 03.03.2013

Здравствуйте! Я работаю в сфере Культуры с 10. 10. 2012 года. И являюсь молодым специалистом. У меня педагогическая специальность "Культрология с доп спец. История". Вопрос: Могу ли я рассчитывать на какие денежные выплаты в виде подъемных,или другой помощи как молодой специалист?  

Администратор

Уважаемый Вениамин Сергеевич!

Сообщаем Вам, что постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.12.2012 г № 1063-П «Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе» регламентируется порядок выплат единовременного пособия работникам государственных учреждений культуры и искусства автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в автономном округе, относящихся к категории молодых специалистов, утверждённых Законом автономного округа от 27.04.2011 г. №38-ЗАО.

В указанных правовых актах дано определение молодого специалиста и определён порядок выплаты единовременного пособия.

Для получения единовременного пособия рекомендуем Вам обратиться в отдел кадров по месту Вашей работы.

Исп.: Цедрик Людмила Анатольевна. Тел.: (34922) 4-78-82 .


Щелкунов Алексей Александрович 27.02.2013

Здравствуйте. В плане работы
департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
на 2013 год, увидел в разделе "Организационно-творческие мероприятия окружного значения" пункт 22 "Конкурс на присуждение премии в области театрального искусства." Вопрос: можно узнать подробнее об участниках конкурса, номинациях и составе жюри? Спасибо.  

Администратор

Уважаемый Алексей Александрович!

Премия в области театрального искусства была учреждена департаментом культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в 2012 году (приказ от 2 ноября 2012 года № 261.1). Согласно Положению премия присуждается театральным коллективам, осуществляющим деятельность на базе учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа и по итогам деятельности театрального коллектива за три календарных года с момента объявления конкурса. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь, члены комиссии. Персональный состав комиссии утверждается приказом департамента культуры автономного округа ежегодно. Как таковые номинации в настоящем Положении не предусмотрены.

Более подробную информацию о премии Вы можете узнать ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ 

Исп.: Затлер Виталий Александрович. Тел.: (34922) 4-52-80.


Салминова О.И. 21.02.2013

Добрый день! Скажите, пожалуйста,разработан ли новый совместный приказ департамента культуры и департамента образования Ямала-Ненецкого округа о порядке проведения аттестации педагогических работников учреждений сферы культуры в 2013-2014 годах или аттестация проводится в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 г. № 209).
С уважением.

Администратор

Уважаемая г-жа О.И. Салминова! В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

На сегодняшний день аттестация педагогических работников образовательных учреждений культуры проходит на основании следующих регламентирующих документов:

1. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 209 от 24.03.2010 г.);

2. Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа № 309-П от 26.04.2012 г. «Об уполномоченных исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа», согласно которому департамент культуры наделён полномочиями по проведению аттестации педагогических работников в сфере культуры;

3. Приказ департамента культуры № 243.1 от 03.10.2012 г. «Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений сферы культуры»;

4. Приказ департамента культуры № 244.1 от 10.10.2012 г. «О работе Аттестационной комиссии департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа»;

5. Приказ департамента культуры № 343 от 28.12.2012 г. «О работе Аттестационной комиссии департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа».

Все вышеперечисленные документы размещены на нашем сайте в разделе: «Нормативные документы» (подразделы "Приказы" и "Федеральные документы").

Исп.: Ерышова Инна Владимировна, тел. (34922) 4-52-80.


Скворцова Людмила Андреевна 16.02.2013

Здравствуйте.Помогитепожалуйста,пишу проект на конкурс проектов  по пропаганде межнациональной и межконфессиональной толерантности в области культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа в 2013 году.Не могу найти сумму гранта  для правильного составления сметы. И предельный срок отправки в положении до 1 марта?

Администратор

Уважаемая Людмила Андреевна! В соответствии с положением о Конкурсе проектов по пропаганде межнациональной и межконфессиональной толерантности в области культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе в 2013 году конкурс проектов проводится по номинациям, внутри каждой из которых определено финансирование:

- создание в музеях и других учреждениях культуры автономного округа 
экспозиций, посвященных позитивному опыту диалога национальных культур в автономном округе – 900 тыс. рублей.

- проведение культурно-массовых мероприятий, направленных на пропаганду межэтнической и межконфессиональной толерантности народов автономного округа – 1 800 тыс. рублей.

- разработка и реализация культурно-образовательных программ и праздников этнокультурного характера на базе музеев автономного округа – 900 тыс. рублей.

Гранты присуждаются по итогам конкурса, количество грантов в рамках каждой номинации определяется конкурсной комиссией. Окончательный срок подачи заявок – 1 марта 2013 г.


Коновалова Татьяна Владимировна 14.02.2013

спасибо!!! А по сельским клубам будут рассылать заявки???

Администратор

Уважаемая Татьяна Владимировна! Информация об окружных фестивальных и конкурсных мероприятиях публикуется на официальном сайте департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в разделе «Деятельность» (подраздел «Фестивали и конкурсы»). Кроме того, данная информация направляется в муниципальные органы управления культурой автономного округа, которые, в свою очередь, информируют учреждения культуры города (района) о проведении мероприятий. Информацию о районных конкурсах Вы можете получить в Управлении культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район. Заявки на участие в окружных и районных фестивалях (конкурсах) готовятся потенциальными участниками фестивалей (конкурсов) и направляются в организационный комитет фестиваля (конкурса) в установленном положением порядке.


Коваленко Наталья Александровна 13.02.2013

Здравствуйте!У моей мамы, Павленко Зинаиды Феофановны, общий трудовой стаж 49 лет, из них 19 лет трудится в учреждениях культуры, в Управлении культуры Надымского района 13 лет в должности костюмера. В 2010 году была награждена благодарственным письмом Департамента культуры ЯНАО,кроме этой награды множество почетных грамот благоданых писем за её труд,активное участие в самодеятельности,без её красивейших костюмов не обходится ни один спектакль,, она является солисткой народного ансамбля "Сударушка", я ещё многое могла бы сообщить, но меня лично волнует следующее: сколько нужно ещё вложить души, труда, чтобы  заработать звание "Ветерана труда"? Руководство Управления культуры Надымского района говорит, что неоднократно отправляли документы в округ для предоставления на звание "Ветерана труда", но всякий раз возвращали обратно, то неправильно заполнили, то опоздали по срокам, а теперь сказали, что по регламенту нужен ещё какой то период,чтобы заново подать докумнты. Вы же понимаете, ей не 40 лет, когда вся жизнь впереди! С Уважением Наталья Александровна.

Администратор

Уважаемая Наталья Александровна! По вопросу о присвоении звания «Ветеран труда» Вашей матери Павленко Зинаиде Феофановне, сообщаю следующее.

В разделе 1 постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 ноября 2011 года № 841-П «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран Ямало-Ненецкого автономного округа», «Участник вооруженных конфликтов» в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – Положение) определены порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда».

Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде, предусмотренными в приложении № 1 к Положению, и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» и проживающие на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, подают в орган социальной защиты населения муниципального образования по месту жительства личное заявление по установленной форме, копию паспорта, фотографии, документ, подтверждающий стаж работы (службы), необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, а также документы, подтверждающие основание для его присвоения (удостоверение о награждении орденами или медалями, либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении ведомственными знаками отличия в труде, которые должны быть подписаны министром (его заместителем), председателем государственного комитета (его заместителем), директором федеральной службы (его заместителем) или коллегией министерства, государственного комитета, федеральной службы, а если совместно, то ЦК профсоюза отрасли народного хозяйства, на них должна быть печать министерства (ведомства)).

На основании вышеизложенного, в случае наличия всех необходимых условий для присвоения звания «Ветеран труда», рекомендуем Павленко Зинаиде Феофановне с полным пакетом документов обратиться в органы социальной защиты населения Вашего муниципального образования по месту жительства для регистрации заявления. В течение 10 календарных дней заявление со всеми документами должно быть направлено в комиссию при департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент).

Комиссия в течение 10 календарных дней со дня поступления документов в комиссию принимает одно из решений: о присвоении звания либо об отказе в присвоении звания. В случае принятия комиссией решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» департамент в течение 5 календарных дней после принятия решения направляет заявителю и в орган социальной защиты населения уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» с указанием причин отказа и приложением представленных документов. Основанием для отказа в присвоении звания «Ветеран труда», отказа о выдаче удостоверения «Ветеран труда» является отсутствие у заявителя оснований, установленных пунктом 1.1. Положения.

Исп.: Е.А. Данилова, тел. (34922) 4-10-53 


Шумилов Никита Сергеевич 13.02.2013

Здравствуйте!

Хотелось бы поблагодарить Вас за отличную работу, а также отличное состояние вашего города. Я обязательно приеду к вам снова!



Я был бы рад получить какие-нибудь сувениры в память о вашем городе.

Очень надеюсь, что вы не посчитаете моё письмо как спам.

Заранее спасибо!


С уважением, Шумилов Никита Сергеевич


Шамрай Наталья Николаевна 08.02.2013

Спасибо



Интернет-приемная 1 - 20 из 81
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все
 
ФИО*

Сообщение*
E-Mail

Город (адрес)

Организация

В соответствии с приказом Министерства Культуры Российской Федерации от 24.12.2003 № 1740 к рассмотрению принимаются обращения отвечающие следующим требованиям:

  • * должны быть сведения о заявителе - фамилия, имя, отчество (ФИО), полный почтовый адрес с индексом;
  • * электронный адрес - при наличии;
  • * обращение должно быть понятным, не содержать нецензурных и других некорректных выражений...

Минкультуры России
  • Портал культурного наследия России
  • Департамент по молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа
  • Спорт на Ямале
  • Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
  • Департамент образования ЯНАО
  • Окружной Дом ремесел
  • Корпоративный информационно-библиотечный портал ЯНАО
  • МВК им. И.С. Шемановского
  • Культурно-деловой центр
  • Окружной Центр национальных культур
ГИВЦ
Создание сайта
ГИВЦ Минкультуры